Onderzoek naar inkoop organisaties en inkoop management talent
Chief Procurement Officers of wel inkoopmanagers kennen een grote uitdaging: het vinden van het juiste talent voor management van het inkoopbeleid. Deze whitepaper gaat dieper in op de resultaten van onderzoek naar inkoop organisaties en diens managers, om erachter te komen wat het lastig maakt om de taken uit te voeren.
Het takenpakket is niet mis: managen van supply- en service chains, operationele continuïteit waarborgen, innovatie stimuleren, compliance monitoren en dit proberen tegen zo laag mogelijke kosten te verwezenlijken. De CPO heeft talentvolle mensen nodig die dit takenpakket aankunnen. Hen vinden is niet makkelijk.
Deze whitepaper geeft middels resultaten van onderzoek naar de huidige inkoopmarkt weer hoe het werk van de inkoopmanager is ingericht – en waar er nog terrein gewonnen kan worden, teneinde een juiste personeelsstrategie door te voeren.
De onderwerpen die aan bod komen, zijn:
- Het potentieel van inkoop, toen en nu
- Factoren die het potentieel hebben verbeterd
- Competenties van de huidige Inkoopmanager
- De kracht van de status-quo
- Uitdagingen betreffende het aantrekken en behouden van inkooptalent
- Strategieën om inkooptalent succesvol aan te trekken
Lees in deze gratis whitepaper alles over de status van de hedendaagse procurement en op welke manieren inkoopmanagers talent kunnen aantrekken en behouden.